POSLAT ŽIVOTOPIS |
Proč pracovat právě v HOCHTIEF CZ?
Naše lidi považujeme za to nejdůležitější, co máme
Oceňujeme jejich úsilí a snažíme se je rozvíjet, podporovat v jejich záměrech a náležitě je odměňovat. Chceme, aby práce u nás nebyla rutinou a aby se jí dařilo dobře kombinovat se soukromým životem. Péči o kolegyně a kolegy, stejně jako o jejich pracovní prostředí, považujeme za nedílnou součást naší firemní kultury.
- Máme propracovaný a individuální systém vzdělávání.
- Svým zaměstnancům dáváme pravidelně zpětnou vazbu.
- Staráme se o bezpečí našich kolegů a kolegyň.
Svým lidem poskytujeme velkou řadu benefitů
- Pružná pracovní doba
- Pravidelné čtvrtletní či roční bonusy
- Týden dovolené navíc
- Firemní výuka angličtiny
- Bezúročné půjčky
- Služební auto i pro soukromé účely
- MultiSport karta
a mnoho dalších
Dlouhodobě patříme ke špičce v oboru
- Jsme společnost s dlouhou tradicí, jsme stabilní a ekonomicky ve velmi dobré kondici.
- Jsme součástí druhého největšího stavebního koncernu na světě, skupiny HOCHTIEF.
- Zaměstnáváme více než 1 000 zaměstnanců, kteří realizují stavby ve všech významných segmentech stavebního trhu České republiky.
- Pracujeme na zajímavých projektech a odvádíme tam skvělou práci. To prokazují ocenění i certifikáty, které jsme získali.
Na jakých stavbách se s námi právě teď můžete podílet
Podívejte se, jak to u nás chodí v každodenním životě
A v neposlední řadě je dlouhá a zajímavá naše tradice
V roce 1939 otevřel Jan Baťa v Sezimově Ústí novou továrnu. Protože byl podnikatel tělem i duší, založil si svoji vlastní stavební společnosti. Po 2. světové válce se stala národním podnikem Vodní stavby. V roce 1985 byla vyčleněna jedna jeho divize, Vodní stavby Bohemia (VSB), aby se zhostila realizace výstavby 1. a 2. bloku Jaderné elektrárny Temelín. V roce 1999 došlo ke změně vlastníka – majoritním akcionářem VSB se stal nadnárodní stavební koncern HOCHTIEF. Tím začal integrační proces završený v roce 2002.