ALE PŘEDEVŠÍM TÝMY SKVĚLÝCH A ZKUŠENÝCH LIDÍ

„Podpora CSR aktivit mi přináší radost a určitě to nevnímám jako povinnost. Je to vlastně i mé poděkování životu a osudu, že mohu žít ve zdraví a v dostatku. Vnímám to tak, že pokud mám možnost pomoct, měla bych ji využít.“

Kateřina Kopecká, personální ředitelka

CSR aktivity bereme vážně

Věříme v odpovědné chování vůči společnosti, ve které působíme. Naši zaměstnanci se spolu s námi zapojují do dobrovolnických akcí a charitativních událostí. Podporujeme a propojujeme naše zaměstnance i mezi sebou, tím roste jejich sounáležitost s firmou a s jejich spolupracovníky.

Našim zaměstnancům jsme v době covidu-19 pomohli s pořízením notebooků pro jejich děti.
Podpořili jsme naše zaměstnance z Ukrajiny a pomohli jsme jim s bydlením a vybavením pro jejich rodiny, které přišly v roce 2023 po vypuknutí konfliktu z Ukrajiny do České republiky.
Pomohli jsme obci Hrušky zasažené v roce 2021 tornádem s nákupem stavebního materiálu pro obnovu obce.
Každoročně sbíráme finance do fondu HOCHTIEF prostřednictvím akce Snídaně pro dobrou věc, kdy naši zaměstnanci upečou sladké a slané dobroty pro ostatní.
Pravidelně se účastníme mezinárodního dne firemního dobrovolnictví Give & Gain Day, do kterého se v České republice každoročně zapojují stovky firemních dobrovolníků. Ti z naší společnosti pomáhají v neziskových organizacích s různým zaměřením v Praze, Ostravě, Českých Budějovicích nebo
v Táboře. HOCHTIEF CZ poskytuje zaměstnancům pro tuto příležitost den placeného volna.
Máme založen Fond HOCHTIEF u Konta Bariéry. Prostřednictvím nadačních příspěvků podporujeme nákup vybavení, činnost a fungování neziskových organizací poskytujících služby pro nevyléčitelně nemocné, podporujeme zařízení s péčí o hendikepované děti a pomáháme i hendikepovaným sportovcům.
Dlouhodobě podporujeme Domácí hospic Jordán v Táboře, centrum Kaňka a mobilní hospic Strom života z Nového Jičína, Hospic Sv. Alžběty v Brně.

V roce 2017 jsme se připojili k evropské Chartě diverzity, která je závazkem zaměstnavatelů podporovat diverzitu a rozmanitost na pracovišti. Rozmanitost pro nás představuje velkou příležitost, ale také četná rizika a každodenní nároky na toleranci, porozumění a komunikaci. Chartu podporuje Evropská komise (DG Justice) a v České republice je uváděna pod záštitou Ministerstva práce a sociálních věcí. Po celé Evropě se k ní již přihlásilo více než 7 500 zaměstnavatelů.

Od roku 2024 jsme také členy sdružení Byznys pro společnost. Tím jsme vyjádřili naši angažovanost v podpoře udržitelného rozvoje a sociální odpovědnosti ve světě podnikání.

Koncern HOCHTIEF spolupracuje již řadu let s neziskovou organizací Bridges to Prosperity. Jejím hlavním cílem je projektovat a stavět bezpečné lávky přes potoky a řeky v rozvojových zemích. Zaměstnanci HOCHTIEF CZ jsou pravidelnými členy mezinárodního koncernového týmu, který každý rok vyráží do africké Rwandy s úkolem postavit místním lidem přemostění nebezpečných vodních toků.